东湖评论

读书总结：创业只能学会怎么做，而不是天生就怎么做。广大党员干部要把提高能力技能作为一种生活态度、工作责任和精神追求，以过硬的本领打开工作新局面，为湖北支点建设注入源源不断的动力。湖北日报评论员 武汉市让年轻干部在改革、科技创新、经济发展、经营管理、应急风险、基层管理“六条一线”练过硬本领，实现干部能力与工程质量和人才需求的“双赢”；荆门市东宝区与湖州市吴兴区开展跨区域合作，让干部提高能力、拓展视野，满足湖北发展需要，营造了担当担当的生动局面并力争成为第一。真正的能力不仅包括顺境时的驱动力，也包括逆境时的力量胜利。新时代的干部队伍，改革发展稳定任务艰巨，矛盾危险挑战严峻。要胜任精细、复杂、艰巨的任务，没有良好的技能是绝对不可能的。面对层出不穷的新技术、新业态的强化、新知识的快速迭代，一些干部存在知识储备陈旧、思维方式僵化、技术应用不熟悉等“恐慌技能”，容易陷入“束手无策”的困境。创业只能是认识，不能是天生。党的十八大以来，习近平总书记高度重视干部队伍能力建设，通过了新时代好干部标准时代，强调干部要强化“八项本领”，提高“七项本领”。他不仅列出了一系列技能和能力，而且还提供了一种科学方法。只有边做边学，边学边干，不断增强内在力量，练好实干，练好难功，才能磨好“金刚钻”，接好“瓷工”，干好“好工”。 “干中学、干中学”的本质是构建学、用、互利的良性循环。学习是前提，为创业打下扎实的理论基础，储备知识和营养；做是起点，让理论知识转化为解决问题的实际成果。迈向“十五五”，人民群众对美好生活的期待更加多元，出现许多新矛盾影响和发展挑战。要求干部不要成为“纸上谈兵”、“技能吓人”的庸人，而要把“学以致用、促学促学”融入到日常工作中，让每一次学习都促进解决问题，每一项技能都促进能力提升。党员干部的学习能力学习从来不是个人的事，而是事关党和国家发展的根本大事。和本土的管理方法，而不仅仅是试图去应对，才能提高我们的工作技能，提高我们的工作能力，优化我们的工作流程和方法，不断提高我们工作的科学性、预见性、主动性，这样我们的思维和决策才能有规律、有创造性。实践是提高能力最好的课堂，也是主要的。检验能力的标准。坚持脚踏实地的态度，主动深入改革发展稳定第一线锻炼身体，抓住重点只有在岗位上历练，走出“舒适区”，大胆进入“艰难区”，在培训中经历逆反，见识世界，成长人才，强健筋骨，打造脊梁、钢铁肩膀、真正担当责任的能力，才能积累经验，成长人才，找到一把“金钥匙”解决实际体验中的开发问题。踏上“十五五”新征程，我们呼唤人们担当起责任、干出实干。广大党员干部要把提高能力技能作为一种生活态度、工作责任和精神诉求，做到面对复杂形势不“不怕乌云遮眼”，“依然保持开放”。新工作形势好技能，为支点建设注入源源不断的动力。